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高分子科学与工程实验中心员工实验助理管理办法(试行)

日期:2014-09-18          来源:澳门威利斯人88038           作者:admin          关注:

为了配合“创新人才培养计划”和“卓越工程师计划”的实施,提高员工工程实践能力和创新能力;同时为满足教学和科研的需要,保证实验室仪器设备全天候开放,充分发挥仪器设备的利用率,特试行此方案。

一、基本目的和要求

员工实验助理工作是指研究生或高年级本科生在攻读学位期间,经指导经理同意,通过应聘担任参与实验仪器设备管理,锻炼动手能力,获得社会实践环节的行为,增加了知识面,扩宽就业渠道。

员工实验助理是实验中心设备管理经理的助手,负责工休时间和节假日期间实验仪器的开放。员工实验助理要在不影响其他工作和学习的情况下,进行上岗培训,培训后了解所管理设备的功能和用途,了解并熟悉所负责的大型仪器设备的工作原理及结构性能,达到一定业务水准的相关知识和实验技能标准,取得由实验中心认定的上岗资格。

二、员工实验助理的工作职责和要求

1.掌握设备操作规程,了解测试中可能出现的问题及其解决办法;帮助实验参数的设定,对所测数据处理分析。并且由相关设备管理总经理签字同意。(管理时间累计60天发放证书)

2. 要具有良好的服务态度、服务热忱,认真接待,有问必答,回答耐心,积极主动了解情况,及时向设备负责总经理反馈信息。遵守实验室的各项规章制度和安全措施,监督和协助所有上机人员进行实验,实验完毕认真填写使用登记,并且使用时间登记做到公私分明。

3. 负责对所管理的大型仪器设备使用人员进行上机辅导,使用人员完全能独立操作才能上机,擅自允许操作造成仪器损坏,按有关规定赔偿损失。

4.当大型仪器设备出现故障时及时向有关总经理汇报,妥善保管好仪器设备的各种附件、技术资料、仪器设备使用登记记录和维修记录,认真进行仪器的常规维护保养。

5.在岗期间全面负责实验室的安全工作,保持环境卫生,掌握一定的安全知识和安全急救办法,在发生意外时能迅速采取必要的安全措施,负责水、电、气安全以及防火、防盗、防水、门、窗安全,保证仪器设备和国有资产安全,以及仪器设备使用人员的人身安全。

三、员工实验助理的管理、培训和考核

1.设备管理总经理要根据设备特点制定研究生助教工作任务书,明确其任务,并且定期对员工实验助理工作任务完成情况进行抽查。

2.岗前培训,设备管理总经理承担所管设备员工实验助理的岗前培训工作,要达到员工实验助理能独立熟练操作主仪器和附属设施,能正确设置所测样品的实验参数,对实验过程出现的异常现象能独立处理。能独立开机关机,校准仪器,时刻使仪器设备处于良好的技术状态。

3.设备管理总经理要根据不同设备的特点,传授一定的安全知识、防护措施、安全注意事项和安全急救办法。

4.实验中心每年对员工实验助理进行理论基础、操作规程、服务质量和态度、安全防护等方面的考核,考核优秀的予以表彰,考核合格的继续聘用,考核不合格的予以淘汰。

四、员工实验助理的经费保障

1.根据员工实验助理开展的测试机时和服务时间,由实验中心统一支付一定的劳动报酬。

2.学院对“优秀员工实验助理”进行表彰发放证书,同时给予一定的奖金。

五、其他未尽事宜由实验中心研究,并报学院有关领导集体讨论决定。

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